Analista de Estratégia de Conteúdo e SEO Sênior | Bilíngue

Unidade de Negócio: Sem Parar

Local de trabalho: São Paulo/SP

Modelo de trabalho: Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)

Missão da área que você irá atuar: Construir e evoluir a estratégia de conteúdo da Corpay, conectando posicionamento de marca, comportamento das audiências e otimização para canais digitais, garantindo relevância, consistência e crescimento da descoberta orgânica dos conteúdos.

Objetivos do cargo que você irá atuar: Estruturar a arquitetura editorial da operação, liderar a estratégia de SEO, transformar dados de audiência em recomendações práticas e disseminar metodologias e boas práticas que promovam consistência entre estratégia e execução.

• Desenvolver a estratégia editorial da operação, incluindo frameworks de conteúdo, narrativas e jornadas editoriais.
• Liderar a estratégia de SEO, realizando pesquisas de palavras-chave e definindo taxonomias, metadados e estruturas de conteúdo.
• Analisar performance de conteúdos e comportamento das audiências para identificar oportunidades de otimização.
• Criar e manter playbooks, toolkits e documentações de melhores práticas editoriais.
• Garantir alinhamento entre posicionamento de marca, estratégia de conteúdo e execução local.



É imprescindível que você tenha:

• Experiência sólida em Estratégia de Conteúdo.
• Conhecimento avançado em SEO e discoverability.
• Vivência com pesquisa de palavras-chave e otimização de conteúdos para canais digitais.
• Capacidade analítica para interpretação de métricas, performance e audience insights.
• Inglês avançado ou fluente.

Não obrigatório, mas será incrível se você tiver:

• Experiência na construção de frameworks editoriais e bibliotecas de keywords.
• Vivência na criação de playbooks, toolkits e documentação de processos.
• Conhecimento em copywriting orientado à conversão e performance.
• Experiência com estratégias de conteúdo para marcas B2B.
• Atuação em ambientes globais ou multinacionais.

• Vale-transporte ou estacionamento no escritório;
• Vale-alimentação e vale-refeição (benefício flexível) – saldo distribuível entre as modalidades.
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
• Wellhub (antigo Gympass);
• Zenklub;
• Auxílio home office;
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
• Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;
• Tag Sem Parar — Sem custo;
• Seguro de vida;
• Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;
• Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;